Daimler plant radikale Umstrukturierung für die Automobilzukunft
Friedrich-Wilhelm Wernecke
Daimler plant radikale Umstrukturierung für die Automobilzukunft
Daimler prüft tiefgreifende strukturelle Veränderungen, um im sich wandelnden Automobilsektor wettbewerbsfähig zu bleiben. Das Unternehmen hat mit den Arbeitnehmervertretern ein Rahmenabkommen vereinbart, das Arbeitsplätze sichert und die Zukunft des Konzerns stärkt. Eine endgültige Entscheidung über die neue Unternehmensstruktur steht jedoch noch aus.
Der Vorstand hat Pläne gebilligt, die Mercedes-Benz Pkw und Transporter sowie Daimler Lkw und Busse in eigenständige rechtliche Einheiten überführen könnten. Sollte der Schritt vollzogen werden, blieben beide Sparten mit ihren Hauptsitzen in Deutschland. Noch muss der Aufsichtsrat dem Vorhaben zustimmen, zudem wäre die Zustimmung der Aktionäre vor der Umsetzung erforderlich.
Im Rahmen der Vereinbarung mit den Arbeitnehmervertretern stockt Daimler seinen Pensionsfonds um 3 Milliarden Euro auf. Die Initiative „Zukunftssicherung 2030“ garantiert Beschäftigungssicherheit bis Ende 2029 und schließt betriebsbedingte Kündigungen in diesem Zeitraum aus. Zudem hat das Unternehmen hunderte Millionen Euro für vorbereitende Maßnahmen bereitgestellt.
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Konzerchef Dieter Zetsche betonte, das Unternehmen müsse sich anpassen, um profitabel zu bleiben. Ausgeschlossen wurden jedoch Abspaltungen von Geschäftseinheiten, Kostensenkungsprogramme, Effizienzmaßnahmen oder Personalabbau. Die geplanten Änderungen zielen darauf ab, Daimler langfristig erfolgreich aufzustellen. Arbeitsplatzgarantien und Pensionszahlungen bilden zentrale Bestandteile der Vereinbarung. Die endgültige Entscheidung über die neue Struktur erfordert weitere Zustimmungen durch den Aufsichtsrat und die Aktionäre.
