Krankenkassen-Chefs kassieren Rekordgehälter – trotz Beitragserhöhungen für Versicherte
Mustafa Tröst
Krankenkassen-Chefs kassieren Rekordgehälter – trotz Beitragserhöhungen für Versicherte
Führungskräfte bei mehreren gesetzlichen Krankenkassen in Deutschland haben im vergangenen Jahr deutliche Gehaltserhöhungen und Boni erhalten. Die Steigerungen erfolgen zu einer Zeit, in der die Branche mit finanziellen Schwierigkeiten kämpft und die Beiträge für die Versicherten erhöht.
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Einige Vorstandsvorsitzende verzeichneten Gehaltssprünge von über 30.000 Euro, während andere Boni in Höhe von zehntausenden Euro erhielten. Bei der AOK Baden-Württemberg stieg das Gehalt von Vorstandschefin Gordana Maršić von 185.000 auf 206.000 Euro, zusätzlich erhielt sie einen Bonus von 6.938 Euro. Die AOK Niedersachsen zahlte ihren drei Top-Managern Boni zwischen 38.381 und 62.576 Euro. Die AOK Hessen folgte einem ähnlichen Muster und vergab an ihre drei Führungskräfte insgesamt 159.767 Euro an Prämien.
Auch andere Krankenkassen erhöhten die Bezüge ihrer Vorstände. Michael Lempe, Vorstandsvorsitzender der Handelskrankenkasse (HKK), verdiente nach einer Gehaltserhöhung von 21.419 Euro nun 287.104 Euro. Christine Enenkel, Chefin der Bahn-BKK, sah ihr Gehalt von 178.750 auf 195.000 Euro steigen und erhielt zusätzlich einen Bonus von 44.688 Euro. Der Vorstandsvorsitzende der Siemens-BKK kassierte 47.880 Euro extra.
Bei der BIG direkt gesund erhielt Vorstandschef Peter Kaetsch eine Gehaltserhöhung von 28.750 Euro, während sein Stellvertreter Markus Bäumler 24.050 Euro mehr bekam. Dirk Harrer, der neue Vorstandsvorsitzende der BKK Firmus, verdient nun 31.424 Euro mehr als sein Vorgänger. Eine der Spitzenverdienerinnen war Dr. Carola Reimann, Chefin des AOK-Bundesverbandes, die ein Gehalt von 319.400 Euro sowie 121.241 Euro für ihre Altersvorsorge bezog.
Die Gehaltserhöhungen und Boni fallen in eine Phase, in der die gesetzlichen Krankenkassen von Leistungserbringern im Gesundheitswesen Einsparungen fordern. Viele Kassen haben zudem aufgrund der finanziellen Belastungen Zusatzbeiträge von ihren Mitgliedern erhoben. Die steigenden Bezüge und Prämien für die Führungsebene stehen damit im Kontrast zu den finanziellen Herausforderungen, vor denen die gesetzlichen Krankenversicherungen stehen. Während die Beiträge steigen und Sparmaßnahmen umgesetzt werden, bleibt die Branche gefordert, zwischen finanzieller Stabilität und angemessener Vergütung der Führungskräfte abzuwägen.
