Erfurt vor Vergleich mit fristlos entlassenem Ex-Mitarbeiter Guy Montavon
Mustafa Tröst
Erfurt vor Vergleich mit fristlos entlassenem Ex-Mitarbeiter Guy Montavon
Die Stadt Erfurt steht kurz vor einem außergerichtlichen Vergleich mit Guy Montavon, einem ehemaligen Mitarbeiter, der vor mehr als zwei Jahren fristlos entlassen wurde. Nach Schlichtungsgesprächen Mitte März haben beide Seiten eine finanzielle Einigung erörtert – eine Entscheidung könnte bereits im Mai fallen, sofern der Stadtrat den Bedingungen zustimmt.
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Montavon war nach Vorwürfen wegen Machtmissbrauchs und sexueller Belästigung abrupt entlassen worden. Diese Anschuldigungen wurden jedoch nie gerichtlich bewiesen. Seitdem zieht sich der Streit hin, wobei der Fall ursprünglich für September vor dem Erfurter Arbeitsgericht anstand, falls keine Lösung gefunden wird.
Die vereinbarte Vergleichssumme soll sich laut Berichten im mittleren sechsstelligen Bereich bewegen und vor allem ausstehende Gehaltszahlungen abdecken. Die Verhandlungen gerieten ins Stocken, als Montavon nach einer grundsätzlichen Einigung eine zusätzliche Forderung stellte, was die Stadtverantwortlichen verärgert habe. Dennoch wurden die Gespräche fortgesetzt.
Bürgermeister Andreas Horn informierte vergangenen Donnerstag den Ältestenrat des Stadtrats über den Stand der Dinge. Sollte eine Einigung zustande kommen, würde Montavon seine Klage auf Wiedereinstellung fallen lassen und der langwierige Rechtsstreit wäre beendet.
Nun muss der Stadtrat entscheiden, ob er den Vergleichsbedingungen zustimmt. Bei einer Zustimmung könnte die Vereinbarung im Mai unterzeichnet werden, was weitere Gerichtsverfahren vermeiden würde. Scheitert die Einigung, wird der Prozess im September fortgesetzt – und der Konflikt würde sich weiter hinziehen.
